悪口・愚痴・ストレス発散掲示板
過去ログ23135
2022/2/22 22:41
▼匿名より照井七瀬
▼匿名よりテレビ嫌いテレビ局早くお前ら消えろよお前らがコロナばら撒いってんだよつまらんテレビ局お前らの放送何回誰も観てねぇよ特にみちょぱんYouTubeはちゃんとした仕事じゃあ無いお前らテレビ局寄り儲かってだよお前らテレビ局の放送何回誰も観てねぇよ
▼匿名↓そいつ死ね
リアルに手を下せばいい
▼Twitter柴田悟Twitter柴田悟Twitter柴田悟
▼匿名希望大阪学校のリアルある職場の人から意味なく睨まれたり、見下したような笑いをされたり、色々嫌がらせが多くて、管理職に訴えました。管理職が本人に事実確認をして、そんなことはなかったと言われました。私は見たのに。管理職は全然信じてくれず、私のことを気にしすぎとか、何で良いように考えないんだとか、私が変わるように指導が入ります。限界があります。体調が悪化して、病休をとることになりました。この人だけではなく、管理職のやり方にも問題があるのでしょうか？
このままでは、私の身体がもたないので今年の12月に転勤をお願いしましたが、今の職場で復帰プログラムを受けないといけないことをその時、管理職から聞き、今年は異動届が提出できませんでした。(転勤は管理職に昨年3月から伝えていました。)
これは、管理職の不手際で転勤できなかったということになると思いますが、私が間違っていますか？
それで管理職に私が残らないといけないなら、体調の悪化の原因の講師の人(今年、教採に受かったらしいです)を新採として、他の学校に転勤させて欲しいとお願いしましたが、断られました。
環境の保障みたいなものがないと、仕事に戻れません。
管理職は、教員委員会に私のことを相談しているみたいです。
以前の職場の管理職に相談しましたが、医者の意見書を出したらいいとアドバイスを貰っただけ。誰も助けてくれない。お先真っ暗です。
どうして管理職は真っ当な対応をしてくれないのだろう。教育委員会もグルで私が泣き寝入りするのを待ってるのでしょうか。
教育委員会の人事は委員会がするから、来年も私が転勤できるかわからないと管理職に言われました。その通りなんですけど、じゃあ私は、いつまで休むのか、辞めないといけないのか、頭がグルグルします。来年は、転勤だとハッキリ言って欲しい。一生復帰できそうにありません。