悪口・愚痴・ストレス発散掲示板
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2024/6/27 14:31
▼匿名電磁波、騒音、無知、詐欺、脳損、弱虫、敗者、無駄、犬糞。
▼匿名よりはじうま社畜給料日
手取20ないはじうま柴田←スマホポチポチ必死か
▼匿名よりふひ？
▼匿名よりあへあへ
あなたの悩みは正当なものです。職場の状況や方針について疑問を持つことは重要であり、適切に対処することで自身の仕事環境や精神的健康を守ることができます。以下の手順を考慮すると良いでしょう。
1. **事実確認**: まず、その「座っているだけ」の社員に対する具体的な会社の方針や背景を確認します。これは、直接の管理職や人事部門に質問することで行えます。事情を理解した上で、感情的ではなく客観的に話すことが重要です。
2. **建設的なアプローチ**: 管理職に相談する際は、問題点を具体的に示し、可能な解決策を提案します。例えば、その社員が他の業務に貢献できる方法や、適切なトレーニングを提供する案などを考えます。
3. **個人的な感情と境界**: 自分の感情やストレスレベルを正直に伝え、現状がどのように業務や精神的健康に影響を与えているかを説明します。管理職に対して明確な境界を設定することも重要です。
4. **職場の方針理解**: 管理職からの回答や方針を理解し、それに基づいて自分の行動を決めます。例えば、会社が特定の方針に固執する場合、その方針に適応する方法を模索するか、別の職場を検討するかを考えます。
5. **自己保護**: 最後に、自分の健康と幸せを最優先に考えます。必要であれば、残業を減らし、定時で帰るなどの対策を講じることも検討します。
建設的でプロフェッショナルな方法で問題を提起することで、あなたの立場が理解されやすくなるでしょう。また、問題が解決されない場合でも、自分の行動に対する自信を持つことができます。
▼匿名よりビックコジマアマゾン ﾁｮﾛ家電運搬で調子こいてる
禿川タコ哉ｗｗｗｗｗｗ
お前0⃣〜5年/他では3年程度の実働レベルでほざけたもんだ
ド面しれ〜